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在經濟不景氣的影響之下,亞洲各國都面臨歐美訂單減少,需面對裁員的議題。 全世界的政府和企業都可能正在面臨二十年來最大的挑戰。在這樣大環境之下,經理級的對應之道就是公司與否安然度過經濟海嘯的要點,這正是考驗公司領導人的智慧和遠見。大部分的企業 是如何面對這樣的不景氣,他們選擇在收入減少、或預期收入會減少的情況之下,選擇了減少支出的方案來應對,而裁員和刪減預算是最快又有效率的做法。 在短期內這可保持一定利潤的方法,同時這也是種消極的對應政策。如何化危機成轉機才是企業在逆境中求生存之道,不外乎正面的思考與正面的思考,只一昧跟隨其他企業的步伐,頂多只能治標但不治本,要確保公司的成長及利潤,就得憑藉著經理人的逆向思考的能力。 在經濟寒冬中,企業要養精蓄銳,為未來鋪路。現在許多企業面臨訂單減少,所以各方預算的減少或裁員,然減少預算,並無法帶給一個企業新的商機。現在企業要思考的是,要檢討公司策略,了解市場的發展和需求,企業必須要在經濟寒冬中為春天做準備。 如果市場有新的需求和定單,要如何確保是你接到而不是別人?這就取決於該公司的積極度,可否在此時收集新知、了解市場需求,為未來經濟復甦做好準備這才是成功的關鍵。 在預算不足與員工減少的狀態之下,無論是作市場調查、電話行銷 甚至業務開發 都需要大量的人力與時間,其中管理和訓練都是成本。許多企業在瘦身之後,即使他們雇用了派遣或約聘人員,也根本沒有多餘的時間去訓練,所以傳統的人力調派模式 ,在執行上還是有困難,也無法兼顧想發展 又低成本的企業需求。 安石國際的電話行銷外包服務恰恰符合了這樣的需求,在一定的預算中不但可以替公司開發潛在市場及顧客資料搜尋、為新公司增加知名度等功能,如有需要還可以進一步幫你找到決策者,在讓你在B2B的業務推廣上更有效率。 在一片消極裁員之餘,也須積極地計劃公司未來的發展。當景氣復甦之後,再來做行銷或業務的開發很可能會錯失良機,所以在新的一年經理人不妨自問 “我準備好了嗎?。 |