所謂平等就是一種原則和信念。

平等講的是人與人之間的關係，人生而自由，在工作職場上也一樣重要，因此它是安石重要的核心價值

它否定那種強調有差別的個人，且把社會等級的存在視為社會正義的基礎，依據各個人的身份或社會地位有差別地分配權利義務，對多數人的自由嚴加限制而對少數人的自由加以特殊保護的社會現象和制度。人與人的其他權利相比較，平等權的特殊性在於，它所強調的一視同仁對待的原則滲透在個體、群體彼此之間，或上級與員工相聯繫的各種權利的享有中。

權利是人類個體與生俱來的一種屬性，也即人性的部分。人一生下來就本能地感到自己有生存的理由，他自主地決定自己與他人及周圍事物的關係。這種自由的先驗性雖然不依賴於經驗，卻能被經驗實證。個體倘若感到自己不具有生存的理由，那麼，他便連一天都難以存在。這裡，“人生而自由”指的是個體自由的天賦性，而就個體本身來講是無所謂平等的，平等講的是人與人之間的關係。然而，由“人生而自由”能合乎邏輯地推導出“人生而平等”——既然自由對於每個人來說是天賦的，那麼這就意味著在享有自由方面某個體與其他個體之間是平等的。

在安石有營利、喜好幫助他人、快樂、正面積極、信任這些其它核心價值，但平等互相尊重一直是重要的人際關係基礎。